Infelizmente, hoje em dia, os despedimentos estão a tornar-se cada vez mais frequentes. A demissão é algo…
O que saber se for despedido
Mas tenha presente que o processo não é simples: a empresa deve instaurar um processo disciplinar no prazo de 30 dias e comunicar, juntamente com uma lista de culpa, por escrito, ao trabalhador, bem como à comissão de trabalhadores da empresa, a intenção de proceder ao despedimento.
